Riaditeľovi nemocnice v Považskej Bystrici predĺžili poverenie o šesť mesiacov

Trenčiansky samosprávny kraj (TSK) poveril riaditeľa Nemocnice s poliklinikou v Považskej Bystrici Petra Rendeka výkonom funkcie na ďalších šesť mesiacov. Pôvodne mal s TSK uzatvorenú zmluvu na dobu určitú do konca februára, v nemocnici pracoval na 0,6 úväzku. Vypísanie výberového konania, ktoré kraj avizoval v polovici decembra minulého roka, sa tak odsúva.

Poslankyňa TSK Táňa Kňažková v decembri kritizovala prácu Rendeka, ktorý sa podľa nej zdržiaval v nemocnici maximálne raz do týždňa a navyše vykonáva funkciu technického riaditeľa Univerzitnej nemocnice v Bratislave. Vzhľadom na problémy, ktoré má momentálne považskobystrická nemocnica, by podľa nej bol potrebný riaditeľ aj na dvojnásobný úväzok. Zároveň v interpelácii navrhla jeho odvolanie z funkcie. „Dodnes som na moju interpeláciu nedostala odpoveď,“ ozrejmila Kňažková.

Predseda TSK Pavol Sedláček potvrdil predĺženie zmluvy s Rendekom o ďalšieho pol roka. Zdôvodnil to potrebou dokončenia rokovaní so zdravotnými poisťovňami a opatrení, ktoré boli rozbehnuté. „Máme pripravené podmienky výberového konania, ktoré zverejníme hneď, ako sa tento stav skončí. Zákonník práce takýto postup umožňuje a myslím si, že podstatné je to, či je riaditeľ úspešný v rokovaniach, či dokáže v zadlženej nemocnici zabezpečiť dodávky liekov a že sa dokázal dohodnúť s lekármi tak, že nebolo potrebné vyhlásiť krízový stav,“ zdôraznil Sedláček.

Návrh na odvolanie riaditeľa vlani v decembri nepovažuje Sedláček za interpeláciu. „To nebola interpelácia. V interpeláciách sa nemôže dať návrh na hlasovanie. O návrhu sa môže hlasovať, ak to bol bod programu. Toto bolo nedorozumenie z hľadiska rokovacieho poriadku,“ zdôraznil Sedláček.

Poslankyňa Kňažková médiá informovala, že predseda TSK Sedláček jej sľúbil problematiku prerokovať v pondelok (5.3.), preto ani na zastupiteľstve nevystúpila s interpeláciou. „Predpokladám, že mi to v pondelok pán predseda vysvetlí a že výberové konanie na štatutára, ktorý bude mať plný pracovný úväzok, sa uskutoční čo najskôr,“ zdôraznila Kňažková. Pripomenula, že obec, v ktorej je starostkou, má asi rovnaký počet obyvateľov ako nemocnica pracovníkov a má problém zvládať jej chod na plný úväzok. V takom zariadení, ako je nemocnica, je potrebný minimálne plný úväzok.

Autor článku: TASR

Dátum zverejnenia: