Ojedinelý projekt zamestnanosti ukončil v týchto dňoch Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR) vo Zvolene. Za niekoľko mesiacov rekvalifikoval 45 zamestnancov Kúpeľov Dudince, ktorým hrozilo prepustenie, na outsoursing služieb.
Podľa riaditeľa odboru služieb zamestnanosti na ÚPSVAR Leonarda Lendvorského cieľom projektu bolo vzhľadom na potreby kúpeľov preorientovať sa na skupinu klientov - samoplatcov. Vyžiadalo si to prechod na nový systém, ktorý je náročný na kvalitu a odbornosť zamestnancov.
"Po absolvovaní tohto typu rekvalifikácie sa zamestnávateľ zaviazal, že v rozmedzí dvoch rokov neprepustí žiadneho z týchto pracovníkov z dôvodu organizačných zmien," povedal TASR Lendvorský.
Pracovníci kúpeľov, ktorí budú v prípade potreby v dôsledku outsourcingu ich činností vyčlenení zo spoločnosti, môžu poskytovať svoje služby aj naďalej, a to externe.
Okrem toho úrad práce vyškolil aj 15 uchádzačov o zamestnanie vo veku do 25 rokov s nadobudnutým stredoškolským vzdelaním. Všetci absolvovali tréning komunikačných zručností a proklientskeho správania s odbornou praxou v kúpeľoch. Traja z uchádzačov získali po absolvovaní tréningu v kúpeľoch aj trvalé zamestnanie.
Autor článku: TASR