Prvá súkromná nemocnica v Košiciach-Šaci sa na dôsledky nadobudnutia účinnosti novely Zákonníka práce pripravila v letnom období. "Ešte pred nadobudnutím jej účinnosti sme si niektoré kľúčové zmeny vysvetlili s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Výsledkom bola zmena organizácie práce z hľadiska časového režimu takmer na všetkých oddeleniach," reagovala na otázku TASR hovorkyňa nemocnice Denisa Vančíková.
V nemocnici nastalo niekoľko organizačných zmien a došlo k prijatiu nových zamestnancov. "Znamenalo to navýšenie počtu pracovníkov na úseku liečebnopreventívnej starostlivosti o 12. Jednotlivé modely sme mali pripravené a nastavené už v auguste a v súčasnosti môžeme skonštatovať, že nastavenie bolo správne. Novela Zákonníka práce zvýšila limit priemerného týždenného pracovného fondu a množstvo nadčasových hodín ostalo na pôvodnej úrovni. Nová právna úprava nás prinútila efektívnejšie organizovať pracovný čas zdravotníckych pracovníkov, t.j. aby počas pracovnej zmeny pracovali intenzívnejšie, avšak sa vylučuje, aby zamestnanci nastúpili na pracovnú zmenu unavení z predošlej zmeny alebo pracovnej pohotovosti," dodala Vančíková.
Autor článku: TASR