Až 70 % z celkových viac ako 1 200 zamestnancov Slovenských liečebných kúpeľov Piešťany, a. s., má vďaka grantu zo štrukturálnych fondov Európskej únie možnosť absolvovať program, zameraný na celoživotné vzdelávanie. Spoločnosť so zámerom profesionálneho rozvoja svojich zamestnancov vypracovala projekt, ktorým reagovala na výzvu v Sektorovom operačnom programe Ľudské zdroje. Cieľom projektu, ako TASR informovala PR pracovníčka kúpeľov Jana Beňačková, je zlepšiť kvalifikáciu a adaptabilitu zamestnancov, zvýšiť efektívnosť ich práce a zabezpečiť pre všetkých na základe práva rovnosti príležitostí prístup k celoživotnému vzdelávaniu.
Začiatkom júla 2007 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR projekt schválilo a kúpeľom bol pridelený nenávratný finančný príspevok vo výške 6,6 milióna Sk. Samotná realizácia sa začala v októbri. "Projekt má dve časti. Jedným z nich je jazykové vzdelávanie, od októbra do decembra sa školilo 177 zamestnancov v rôznych pracovných pozíciách ako zdravotnícki pracovníci, pracovníci stravovacej a ubytovacej prevádzky a podobne. Od januára 2008 sa do programu zapojili aj kolegovia z Kúpeľov Smrdáky, kde otvorili jazykové kurzy pre viac ako 40 ľudí," povedala Beňačková.
Druhá časť projektu je zameraná na komunikáciu a orientáciu na zákazníka. Znamená zaškolenie takmer 900 ľudí. "Naša snaha smeruje k jednému - k zlepšeniu komunikácie a prezentácie kúpeľov kúpeľným hosťom," dodala Beňačková.
Autor článku: TASR