Na Slovensku podľa približných odhadov chýba asi 9000 zdravotných sestier. Ich nedostatok pociťujú najmä menšie nemocnice. "Údaje sú približné, pretože nemáme prijatú záväznú právnu normu, ktorá by stanovovala minimálne personálne, materiálne a technické vybavenie ústavných zdravotníckych zariadení," uviedla pre TASR prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek (SKSaPA) Mária Lévyová. Tá by odkryla nielen chýbajúci počet sestier v systéme, ale umožnila by aj lepšie plánovanie ľudských zdrojov v rezorte.
Nedostatok pracovných síl v zdravotníctve sa podľa Lévyovej prejavuje v preťažovaní zdravotníkov, čo môže mať negatívny vplyv nielen na nich, ale aj na pacienta. "Preťaženosť je hlavným dôvodom odchodu sestier z rezortu a z povolania," skonštatovala. Sestry v službách poskytujú často starostlivosť aj 30 pacientom, suplujú prácu sanitárov a vykonávajú aj pomocné práce. Ako uviedla prezidentka komory, migrácia sestier je podľa prieskumov v prvom rade spojená s fyzickým a psychickým preťažením, syndrómom vyhorenia a až na druhom mieste je uvedené finančné a spoločenské nedocenenie.
"Aj to sú dôvody, prečo sestry a pôrodné asistentky žiadajú o zníženie vekovej hranice pri odchode do starobného dôchodku so zohľadnením náročnosti ich práce pri výkone dlhoročnej praxe," pokračuje prezidentka komory. Hlavné príčiny, ktoré uvádzajú, sú najmä nadmerná neuropsychická a fyzická záťaž, spôsobená dlhoročnou personálnou poddimenzovanosťou. Dlhoročná vyčerpávajúca práca v trojzmennej prevádzke s množstvom nadčasových hodín a komplikované zladenie rodinných a profesných rolí má podľa jej slov za následok zhoršovanie zdravotného stavu.
"Opakovane upozorňujeme na to, že vekový priemer sestier a pôrodných asistentiek na Slovensku je 45 rokov, 28 percent zdravotníckych pracovníkov je v dôchodcovskom veku," skonštatovala Lévyová. Štatistické údaje o počte absolventov vykazujú úbytok absolventov v povolaní sestra a pôrodná asistentka. Ročne na 100 tisíc obyvateľov v SR ukončia denné vysokoškolské štúdium 4 sestry, v krajinách Európskej únie je to 31 sestier. "Ročne prichádza do systému okolo 300 absolventov, no bolo by potrebných minimálne 1200," dodala.
Autor článku: TASR