Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa dnes v Martine podpísali Asociácie nemocníc Slovenska (ANS) a Slovenský odborový zväz (SOZ) zdravotníctva a sociálnych služieb. Zmluva garantuje zamestnancom nemocníc, ktoré sú členom ANS, minimálne 6-percentné navýšenie miezd oproti roku 2005.
Prezident ANS Marián Petko zdôraznil, že asociácia nesúhlasila s požiadavkou SOZ navýšiť platy všetkých zamestnancov o 8 percent. "My sme garantovali, že u všetkých zamestnancov dôjde k navýšeniu o 6 percent a v priemere o 8 percent. Dôvod, prečo sme s tým nesúhlasili je, že potrebujeme výraznejšie diferencovať mzdy u našich zamestnancov. Rokovania boli korektné, ale komplikované a náročné, niet tu víťaza ani porazeného. Hľadali sme možný kompromis a z môjho pohľadu myslím, že sme ho našli," uviedol Petko.
Predseda SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb Andrej Kučinský skonkretizoval, že zamestnávatelia v januári 2007 oznámia každému zamestnancovi výšku jeho priemernej mesačnej mzdy za rok 2005 a 2006. "Zamestnancovi, ktorého priemerná mzda za rok 2006 nedosiahne minimálne navýšenie o 6 percent, vzniká nárok na vyrovnávací príspevok. Ten je obmedzený prípadmi, ak dôjde k narušeniu pracovno-právnych vzťahov, kde zamestnávateľ môže zamestnanca sankčne postihovať," dodal Kučinský.
Vyššia kolektívna zmluva platí od podpísania zmluvnými stranami a účinná je od 1. mája 2006 do 30. apríla 2007. "Pokiaľ žiadna zo zmluvných strán nepredloží do 60 dní pred uplynutím jej platnosti návrh na novú kolektívnu zmluvu alebo návrh na dodatok ku kolektívnej zmluve, predlžuje sa jej platnosť do 31. 12. 2007," dodal Kučinský.
Autor článku: TASR